甘肃省人民政府


甘肃省公民义务献血实施办法
　（１９８４年９月２５日　甘政发〔１９８４〕１８６号）


　　为保证医疗用血安全和及时供应、保证战备储备用血，结合我省具体情况，制定本办法。


　　一、从１９８５年开始在兰州市全面实行公民义务献血制度。
　　实行公民义务献血制度，是改变我省输血工作落后面貌的根本办法。从１９８５年开始，首先在兰州市全面实行公民义务献血制度。其他地、州、市应积极创造条件逐步开展。


　　二、献血任务
　　１．凡男性满十八岁至五十岁，女性十八至四十五岁的适龄公民，体检合格者，均有义务参加献血。
　　２．对献血者，由采血单位发给营养补助费（二百毫升三十元）和纪念品、献血留念证，并免费供一餐。职工参加献血体检和献血的当天应算公休，单位按出勤照发工资，不影响评奖。
　　３．各级机关（包括中央、省、市、区、集体、驻军）、企事业单位，按单位职工总数的百分之二至四，一年一度的组织献血（五十一人至一百人的单位以两个指标计算，不足五十人的单位以一个指标计算）。
　　４．一次献血二百毫升，计算一个献血指标，如一人献血四百毫升可计算二个献血指标。
　　５．完成献血任务的单位，由省献血办公室签发《献血光荣证》，按有效期，可在全市各医院凭证优先保证供血。
　　６．各单位应于十一月至十二月份，指派专人去献血办公室签订“献血协议书”，以便有计划有组织地统筹安排下一年度的公民义务献血工作。
　　７．凡健康适龄的各级领导干部，应带头献血。
　　８．本人愿意经常参加公民义务献血的献血员，是公民义务献血的组成部分，各单位不应歧视，他们每次献血后，可凭中心血站发给的献血假条，公休两天，不影响全勤和评奖。


　　三、供血规定：
　　全市医疗用血一律实行计划供应。各用血单位每月底向省献血办公室上报一份当月用血情况表。
　　１．凡完成献血任务的单位，其职工及家属（指无职业由职工直接供养者）用血，可持省献血办签发的《献血光荣证》和单位介绍信，由医院视病情需要和血源情况优先保证供血。
　　２．对烈军属、革命残废军人、外地来兰患者（包括外宾、华侨及港澳同胞）鳏寡孤独、生活依靠社会救济者用血，凭本人证件（证明）供血。
　　３．急诊抢救病人可先用血，后补办手续。医院在五日内必须敦促患者家属或单位，来省献血办签定献血协议，缴纳押金。
　　４．对尚未完成献血任务的单位，职工和家属因病用血，由单位负责人凭医院申请用血单和单位介绍信到省献血办签订“献血协议”。在未完成献血任务之前，每一百毫升血液预交押金五十元后方可临时供血。在协议期内完成了献血任务，押金如数退回。如愈期不完成者则押金作为公民义务献血工作的基金使用（交押金由患者所在单位支付，凭省献血办发给的《申请用血押金收据》报销）。
　　５．对非国营、集体单位的个体户农民、街道居民用血，应事先到省献血办缴纳每一百毫升血液二十元押金，并签定“献血协议”。动员亲属按用血量百分之五十献血，否则押金作为公民义务献血工作基金使用。


　　四、实行公民义务献血制是一项涉及面广、政策性、科学性很强的群众工作。各单位要加强对献血工作的领导，指定专人负责。要把献血宣传与“五讲、四美、三热爱”活动和建设高度的社会主义精神文明结合起来，采取切实可行的宣传动员措施。使人民群众充分认识到实行公民义务献血的重要意义，了解血液生理知识，清除思想顾虑，踊跃参加献血。
　　各有关宣传部门应密切配合，充分运用报刊、杂志、广播、电视、电影、幻灯、图片、文艺节目等各种形式，做好公民义务献血的宣传报导工作。
　　本办法自省人民政府批准之日起执行。

江西省新余市人民政府办公室


新余市人民政府办公室关于转发市人事局市财政局新余市市直机关事业单位工作人员在职再教育奖励暂行办法的通知
余府办发〔2008〕43号


各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：

《新余市市直机关事业单位工作人员在职再教育奖励暂行办法》已经市七届人民政府第24次常务会议同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

实施机关事业单位工作人员在职再教育奖励政策，对于营造良好的学习气氛，进一步提高机关事业单位工作人员的工作能力和水平，为实现“两个率先，一个努力”目标提供人才支撑具有重要意义。各级各部门要统一思想，提高认识，采取切实有效措施，鼓励支持在职人员积极参加再教育，努力打造成为学习型机关，培养造就学习型干部，为服务我市经济社会又好又快发展作出贡献。





二○○八年九月八日





新余市市直机关事业单位工作人员

在职再教育奖励暂行办法

市人事局 市财政局



为进一步鼓励市直机关事业单位工作人员积极主动地参加在职再教育，营造良好的学习氛围，培养造就高素质的人才队伍，根据有关政策，结合实际，制定本办法。

第一条 本办法所称再教育是指市直机关事业单位工作人员在职参加国民教育系列的本科、研究生（包括硕士研究生、博士研究生，下同）学历学位教育和国家专业技术资格考试。

第二条 在职再教育必须坚持学以致用、服务工作的原则，并与本工作岗位的专业特征和职责要求相适应。

第三条 经本人申请、单位研究同意参加在职再教育并获得相应证书的，由单位进行奖励。单位奖励确有困难的，市财政予以适当补助。

第四条 参加学历再教育，学杂费由本人自行缴纳，取得与本人岗位相关的学位证书后由单位进行奖励。奖励标准为：取得本科毕业证书并取得学士学位证书者，奖励5000元；取得硕士学位证书者，奖励10000元；取得博士学位证书者，奖励30000元。参加同一层次学历教育，只奖励一次。

第五条 鼓励机关事业单位工作人员参加与自己所从事工作相应的国家举行的专业技术资格执业（执业资格）考试。对通过考试取得相应资格证书的，由单位进行奖励。奖励标准为：取得中级资格证书者，奖励5000元；取得高级资格证书者，奖励10000元。重复取得同一级别资格证书的减半奖励。

第六条 参加学历再教育的机关事业单位工作人员学习毕业后，由单位人事管理机构及时将其毕业证书和学籍档案或相应资格证书移送市委组织部、市人事局审核认定并归档。

第七条 参加再教育期间的工资、福利、奖励等待遇按有关规定执行。

第八条 县（区）机关事业单位工作人员在职再教育奖励政策参照本办法执行。

第九条 本办法由市人事局负责解释。

第十条 本办法自印发之日起执行，学位证书或资格证书取得时间在此之前的，不在此奖励办法范围内。其他与本办法不相符的有关规定以本办法为准。