江苏省常州市人民政府


市政府关于授予骆敏舟等同志2008年度常州市促进技术转移成果转化特别贡献奖的决定

常政发〔2009〕59号


各辖市、区人民政府，市各委办局、各有关单位：
　　近几年来，我市按照“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的思路，积极探索建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域技术创新体系，大力推进创新型城市建设，得到了中国科学院等一批国内高校院所的积极响应和大力支持，一批高科技成果相继到常州转移转化，有力地促进了我市高新技术产业的发展。
　　为表彰先进，进一步激励和吸引国内外科研院所、高等院校来我市深入开展产学研合作，构建技术研发和转移转化平台，促进科技成果转化，加快提升区域创新能力，加速产业调整升级，市政府经研究决定，授予骆敏舟等15位同志2008年度常州市促进技术转移成果转化特别贡献奖。
　　希望全市各有关部门和广大科技工作者以先进为榜样，深入开展产学研合作，集聚更多的创新资源，促进更多的技术成果转移转化，为常州又好又快发展作出更大的贡献。

　　附件：2008年度常州市促进技术转移成果转化特别贡献奖名单

二〇〇九年五月十三日

附件：

2008年度常州市促进技术转移成果转化特别贡献奖名单

序
姓 名
单 位

1
骆敏舟
中科院常州先进制造技术研发与产业化中心

2
欧阳明高
清华大学节能和新能源汽车工程中心

（常州麦科卡电动汽车有限公司）

3
周光远
中科院长春应用化学研究所

4
曲东升
哈工大机器人研发中心

（常州铭赛机器人有限公司）

5
孔令成
常州市机械电子研究所

（中科院常州中心合肥物质科学研究院分中心）

6
王红丹
常州化学研究所

（中科院常州中心成都有机分中心）

7
聂 俊
北京化工大学常州先进材料研究院

8
程东明
哈尔滨工业大学

9
丛 明
大连理工大学

10
卢铁成
四川大学

11
曹兆敏
上海交通大学

12
胡建华
复旦大学

13
吕红兵
浙江大学

14
范多进
国家绿色镀膜与装备工程技术研究中心

（兰州交通大学）

15
张梓良
中国电子科技集团公司第十四研究所



吉林省吉林市人民政府


吉林市人民政府机关工作人员纪律暂行规定
吉林市人民政府



第一条 为保证政府机关工作人员正确行使行政权力，执行国家公务，全心全意地为人民服务，根据国家和省的有关法律、法规，结合市政府机关的实际，制定本规定。
第二条 凡在市政府机关工作的所有干部和工勤人员（以下简称工作人员），都必须遵守本规定。
第三条 工作人员纪律的基本原则是：有纪可依，违纪必纠，实事求是，严肃执纪，在纪律面前人人平等。
第四条 政府机关各部门要强化工作人员行为约束和监督检查制度，加强对工作人员的教育、管理和监督，坚决防止违纪行为发生，维护纪律的严肃性。
第五条 工作人员必须坚持四项基本原则，坚决所对资产阶级自由化，不得有背离党的路线、方针、政策的言论和行动。
第六条 工作人员必须严格执行国家的法律、法令和政府的各项行政法规，勇于同一切违法乱纪行为进行斗争，不得以任何借口和手段怂恿、包庇、袒护他人违法乱纪行为。
第七条 工作人员必须维护国家和人民的利益，密切联系群众，不得有损害国家、政府和人民利益的言论和行为。
第八条 工作人员必须廉洁自律，不得贪污盗窃、敲诈勒索，不得利用公务之便谋私。
第九条 工作人员必须秉公办事，不得利用职权为个人及其配偶、子女、亲友谋取私利。
第十条 工作人员必须严格执行国家有关规定，不得在企事业单位兼职（国家有规定的除外），不得参与经商，办企业或其他营利性的经营活动，从事技术性、知识性咨询等有偿服务取得的报酬必须公开，要按规定纳税。
第十一条 工作人员必须遵守国家财政法规和财经制度，爱护公共财物，不得截留、挪用、侵占、挥霍、浪费国家资财。
第十二条 工作人员必须依法行使国家赋予的行政权力，遵守工作程序，不得超越职权自行其是。
第十三条 工作人员必须遵守国家保密规定，不得以任何方式泄露国家机密。
第十四条 工作人员被任命新职或调动工作，必须按规定期限到任就职，不得借故拖延，更不得有消极抵触行为。
第十五条 工作人员必须严格遵守工作时间。遇有疾病等特殊情况不能到岗工作时，必须请假。
第十六条 工作人员必须尽职尽责，注意工作质量，讲究工作效率，不得敷衍塞责、互相推诿扯皮。
第十七条 工作人员在办理公务时，应谦虚谨慎、礼貌热情。不得对群众冷淡、蛮横、讽剌挖苦。
第十八条 工作人员必须仪表端庄、举止文明，自觉维护工作秩序，创造良好工作环境。不得有妨碍公务的行为。
第十九条 工作人员必须维护集体和同志间的团结，不得有自由主义行为，不得垃帮结派、拨弄是非，打击报复和诬告陷害。
第二十条 工作人员必须加强道德修养、作风正派，不得参与赌博、封建迷信活动，不得有腐化堕落行为。
第二十一条 工作人员必须积极参与有益的社会活动，处理好家庭邻里关系。不得有违背社会公德的言论和行为。
第二十二条 领导干部必须模范遵守本规定，严格要求自己，以身作则，管好所管辖的部门、单位和工作人员。
第二十三条 工作人员违反本规定，按所犯错误事实的性质、情节和危害及本人对错误的认识程度进行处理。情节较轻的，应做出深刻的检查，由所在部门和单位给予批评教育，责令限期改正；情节严重，使国家、集体和人民的利益受到较大损失的，由其所在部门或监督部门给予行政
处分；触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。
对工作人员违法乱纪的处理，应按规定的程序办理。
第二十四条 本规定由市人事局负责解释。
第二十五条 本规定自一九九○年七月一日起施行。



1990年5月14日