中国政府 比利时王国政府


中华人民共和国政府和比利时王国政府文化协定一九八八年至一九九０年执行计划


（佛拉芒语区）
（签订日期１９８８年２月５日）
　　佛拉芒语区代表团团长向中国代表团表示欢迎，并介绍其代表团成员：
　　佛拉芒语区代表团：
　　国际合作总局代表：
　　埃尔内斯特·范·本德尔　团长
　　　　　　　　　　　　　　国际合作总局副总局长
　　玛德琳·德·朗格　　　　国际合作总局顾问
　　玛丽安·波斯曼斯　　　　国际合作总局行政秘书
　　皮特·库森斯　　　　　　国际合作总局礼宾官员
　　佛拉芒语区政府代表：
　　埃里克·范·莱贝尔格　　艺术总局总局长
　　埃克多·范·布拉邦　　　教育及常规培训局代局长
　　维尔弗莱德·帕斯莱　　　秘书长办公室副顾问
　　佛拉芒语区国外培训计划协会代表：
　　米歇尔·维拉　计划处官员
　　比利时王国政府代表：
　　弗拉斯沙默·范·勃拉盖尔男爵　外交部大使
　　中国代表团团长对受到的热情接待表示感谢，并介绍其代表团成员：
　　中国代表团：
　　吴春德　　团长
　　　　　　　文化部对外文化联络局副局长
　　李国庆　　文化部对外文化联络局欧洲处副处长
　　陈伯祥　　文化部对外文化联络局欧洲处一等秘书
　　韩树站　　中国驻比利时大使馆一等秘书
　　许宝发　　中国驻比利时大使馆二等秘书
　　为执行中华人民共和国政府和比利时王国政府文化协定，巩固已经取得的合作成果，并确保这种合作继续不断地发展，中华人民共和国政府和佛拉芒语区执行委员会同意签订一九八八、一九八九年和一九九０年文化交流计划，并达成本协议。

　一、教育与科学
　　１．双方鼓励两国的大学和高等教育机构之间直接接触，具体交流及合作方式由有关院校商定。
　　２．佛拉芒语区通知中方有关佛兰德国际技术博览会的计划和目标，并就技术转让中心提出的技术转让方面的可能性提请中方注意。
　　３．在佛拉芒语区和中国大学及高等教育机构之间所签署的合作协议范围内，双方每年在科学技术领域互换三名专家，每位专家的逗留期限为十天。
　　交流的具体方式将通过外交途径决定。
　　４．专业奖学金
　　双方于一九八八至一九八九学年、一九八九至一九九０学年、一九九０至一九九一学年期间，每学年互换十个为期十二个月的专业奖学金。

　二、文化
　　１．总则
　　（１）双方鼓励在文化方面的合作；根据一方要求，双方鼓励交流并交换有关文学、博物馆、戏剧、音乐、舞蹈、电影、造型艺术以及国际性艺术节和比赛方面的消息和出版物。
　　（２）在本计划有效期内，双方将拨出三十人日的接待费用，用于第二条第１款第（１）项中提及的文化活动和专家互换。
　　２．舞台艺术
　　中方于一九八九年派一个最多由三十人组成的民族舞蹈团赴比利时访问演出，为期两周，佛拉芒语区负责接待一周。
　　３．音乐
　　在本计划有效期内，佛拉芒语区派一个最多由十二人组成的乐队赴中国访问演出，为期两周。
　　４．视听
　　（１）双方鼓励并支持广播，电视及电影方面的合作。
　　（２）佛拉芒语区邀请中国一名专家以观察员身份参加根特电影节，为期一周。
　　５．造型艺术
　　（１）在本计划有效期内，佛拉芒语区将在中国举办乔治·密纳或乔治·密纳同时代艺术家的绘画及小型雕塑展。
　　（２）在本计划有效期内，双方将交换一名美术家，赴对方的美术院校画室或美术中心工作，为期二周。
　　（３）中方于一九八九年在比利时举办小型版画展，为期一个月，佛拉芒语区负责接待两周。

　三、社会文化
　　在本计划有效期内，双方将各保留三十人日的费用，用于社会文化事务及专家的交流。具体细节将通过外交途径商定。

　四、体育
　　双方鼓励并支持体育方面的交流，具体项目由双方有关部门商定。

　五、名胜古迹
　　双方互换有关名胜古迹保护方面的资料。

　六、通则与经费
　　１．奖学金
　　所有候选人的档案材料中必须包括申请奖学金的理由说明。
　　专业奖学金
　　（１）可获得专业奖学金的候选人必须具备大学或相当于大学学位的毕业文凭。经双方事先一致同意，并备有详细履历、研究计划及在可能情况下提供一份著作目录。
　　（２）候选人由派出国挑选，但应该征得接待国的同意。
　　（３）派出国于每年四月一日前推荐候选人名单，接待国于七月一日前通知对方候选人和（或）研究计划的接受意见。
　　派出国至少提前三个星期通知对方奖学金生抵达的确切时间。
　　（４）派出国负担往返国际旅费。
　　（５）接待国承担下列几项费用：
　　在佛拉芒语区：
　　－－每月１８０００比利时法郎；
　　－－在国家的或国家资助的教育机构中登记所需注册费；
　　－－支付在佛拉芒语区一次性安置费５０００比利时法郎，但逗留期至少在一个月以上；
　　－－学习和办理行政手续所需的国内交通费每月至多为５００比利时法郎，该费用可以累计到学生离开本地区之前；
　　－－购买书籍及教材费用，人文科学最高为４０００比利时法郎，自然科学和艺术专业最高为６０００比利时法郎；
　　－－学生如果希望获得比利时学位，则向其提供博士论文印刷费最多２００００比利时法郎；硕士论文印刷费最多１００００比利时法郎；
　　－－医疗保险和民事责任由比利时立法机关负责。
　　在中国：
　　－－免费提供双人一间住房；
　　－－每月提供１９５元至２３５元人民币的生活费；
　　－－免交学费；
　　－－每年组织一次优惠旅行；
　　－－免费医疗；
　　－－提供因所在学校制定的学习计划而需要在国内旅行的费用。
　　２．人员交流
　　以下条款适用于短期逗留人员（最多十五天）。
　　派出国至少提前三个月向接待国寄去候选人的履历，并通知访问要求，使用语言及抵离的准确时间。
　　派出国负担往返国际旅费。
　　接待国负担
　　在佛拉芒语区：
　　－－住房及早餐；
　　－－每天补贴１０００比利时法郎；
　　－－根据日程安排所需要的国内旅费；
　　－－医疗保险及民事责任由比利时立法机关负责。
　　在中国：
　　－－食宿交通费；
　　－－急诊医疗费。
　　３．教师交流
　　（１）与本协议第六条第二款同；
　　（２）讲学报告的酬金按照各自政府现行规定办理。
　　４．团组交流
　　（１）派出国负担
　　在佛拉芒语区：
　　－－住房及早餐；
　　－－组织费用；
　　－－根据日程安排所需要的旅费；
　　－－医疗保险和民事责任由比利时立法机关负责；
　　－－每天补贴１０００比利时法郎。
　　在中国：
　　－－食宿交通费；
　　－－急诊医疗费；
　　－－组织费用。
　　５．电影
　　（１）派出国负担影片保险费、运输费及专家国际旅费；
　　（２）接待国负担组织活动费及专家食宿交通费。
　　６．展览
　　（１）派出国负担下列费用：
　　ａ）展览的设计、制作以及展览的包装和集中所需要的费用；
　　ｂ）展览运至第一个展地及自最后一个展地运回本国或运至第三国的费用；
　　ｃ）全风险保险费；
　　ｄ）编制图录必要的材料费；
　　ｅ）一名负责监督开箱、装箱、布展及拆展随展专家的往返国际旅费。
　　（２）接待国负责
　　ａ）提供具有必要安全设施的合适展厅；
　　ｂ）为布展、拆展、装箱、开箱以及展品的装卸提供辅助人员；
　　ｃ）印刷图录，海报及请柬；
　　ｄ）为印制一般广告，举办开幕式以及看管展览提供费用；
　　ｅ）提供一名监督布展、拆展、开箱、装箱的随展专家逗留期间的费用；
　　ｆ）向派出国赠送与展览有关的出版物各二十五份，如图录、海报、请柬及新闻公报等；
　　ｇ）如遇展品受损，未经派出国事先同意，不得擅自修复。
　　７．如有必要，接待国为应邀来访者（留学生除外）提供一名译员。
　　８．其它条件通过外交途径逐项商定。
　　双方同意常设混合委员会第五次会议于一九九０年秋季在北京举行。
　　本计划于一九八八年二月五日在布鲁塞尔签订，一式两份，每份用中文和荷兰文写成，两种文本具有同等效力。

　　　　　佛兰芒语区　　　　　　　　　　　中华人民共和国政府
　　　　　　代　表　　　　　　　　　　　　　　　代　表
　　埃尔内斯特·范·本德尔　　　　　　　　　　　吴春德
　　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　（签字）
　　　　比利时王国政府
　　　　　代　　表
　　德·弗拉斯沙默·范·勃
　　　　　拉盖尔男爵
　　　　　（签字）
陕西省人事厅


陕西省事业单位专业技术职务岗位结构比例管理暂行办法


各设区市人事局，杨凌示范区人事劳动局，省级工作部门、直属机构人事（干部）处：

　　 事业单位专业技术职务岗位实行结构比例管理，是加强事业单位专业技术职务岗位管理的重要措施，也是推进事业单位人事制度改革的重要内容。近年来，随着事业单位人事制度改革的推进，事业单位专业技术职务岗位发生了很大变化，现行的事业单位专业技术职务岗位结构比例已不能完全适应事业发展的需要。为进一步规范事业单位专业技术职务岗位结构比例的设置，加强事业单位专业技术职务岗位的宏观管理，现将《陕西省事业单位专业技术职务岗位结构比例管理暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。

　　 各级政府人事部门要根据此办法的规定，切实加强对事业单位专业技术职务岗位的管理，重新核定事业单位专业技术职务岗位的结构比例，建立健全事业单位专业技术职务岗位调整审核备案制度。凡未按规定重新核定结构比例的，不办理岗位调整审核备案手续的事业单位，各级政府人事部门不得受理其专业技术职务岗位聘任和增资材料。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系单位：省人事厅事业单位管理处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系电话：029—87294487、87292297

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ΟΟ六年四月三十日

　　

　　　　　　陕西省事业单位专业技术职务岗位结构比例管理暂行办法

　　第一条　为进一步规范事业单位专业技术职务岗位结构比例设置，加强专业技术职务岗位的宏观管理，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》（人发〔1999〕65号），结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于全省除参照公务员法管理及转制为企业以外的事业单位。

　　第三条　事业单位专业技术职务岗位结构比例和最高职务档次应按照精简、高效、合理配置的原则，根据事业单位的性质、类型、职能、机构规格和人员编制情况设置。

　　第四条　事业单位专业技术职务岗位实行总量控制，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。省级政府人事行政主管部门统一制定全省事业单位专业技术职务岗位结构比例控制数，加强对事业单位专业技术职务岗位结构比例设置的指导与监管。事业单位高、中级专业技术职务岗位设置结构比例控制数，初级专业技术职务岗位不设置结构比例控制数。

　　第五条 事业单位专业技术职务岗位结构比例，在机构编制部门核定的编制数内，以在编在专业技术岗位工作的专业技术人员为基数，在省级政府人事行政主管部门制定的事业单位专业技术职务岗位结构比例控制数内确定。

　　第六条 事业单位专业技术职务岗位结构比例设置应遵循以下基本程序：

　　（一）制定本单位专业技术职务岗位结构比例方案；

　　（二）方案提请本单位负责人员会议研究通过；

　　（三）方案报上级主管部门审核；

　　（四）方案报政府人事部门核定。

　　第七条　事业单位专业技术职务岗位结构比例的核定权限按照以下规定执行：

　　（一）省属事业单位专业技术职务岗位结构比例，由上级主管部门审核，报同级政府人事部门核定；

　　（二）设区市、县（市、区）属事业单位专业技术职务岗位结构比例，统一由设区市政府人事部门核定。

　　第八条　事业单位应根据本单位的工作性质、工作特点、工作任务的需要，科学合理设置专业技术职务岗位主辅系列的档次。辅系列专业技术职务岗位应在本单位专业技术职务岗位结构比例内从严控制。

　　第九条　已超过政府人事部门核定结构比例的事业单位，不得新聘相应等级的专业技术职务岗位，原有人员应通过自然减员、调出、低聘、待聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到结构比例的，应严格条件、宁缺勿滥，控制聘任数量。

　　第十条　事业单位应根据事业发展的需要，预留部分高、中级专业技术职务岗位，用于本单位引进急需专业技术人才。人员编制数量较少的事业单位，确因事业发展的需要，经主管部门审核同意，报设区市以上政府人事部门批准，可适当增加专业技术职务岗位结构比例。

　　第十一条　因事业单位性质、类型、职能、机构规格和人员编制发生变化或者其他原因需要调整专业技术职务岗位结构比例的，按本办法第六条、第七条规定办理。

　　第十二条 专业技术职务岗位结构比例未按本办法第六条、第七条规定办理的事业单位，各级政府人事部门不得受理其专业技术职务岗位聘任和增资材料。

　　第十三条　事业单位引进的中国科学院院士、中国工程院院士、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家、经国家人事部批准的有突出贡献的中青年专家、省部级有突出贡献专家不受本办法规定的专业技术职务岗位结构比例的限制。

　　第十四条　凡与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。

　　第十五条　本办法由陕西省人事厅负责解释。

　　第十六条 本办法自发布之日起施行。