泰州市对外劳务合作管理暂行办法
江苏省泰州市人民政府
市政府关于印发泰州市对外劳务合作管理暂行办法的通知
(二○○一年五月十日)
泰政发［2001］93号
各市（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
《泰州市对外劳务合作管理暂行办法》已经市政府第97次常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真贯彻执行。
泰州市对外劳务合作管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为促进我市对外劳务合作事业持续、快速、健康、有序发展，加强全市对外劳务合作工作的管理，维护外派劳务人员和外派单位的合法权益，根据国家有关法规，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 市外经贸主管部门以及各市、区外经贸主管部门是对外劳务合作工作的业务归口管理部门，分别负责市和各市、区对外劳务合作工作的管理、指导、协调。
第二章 外派劳务人员的选派
第三条 外派劳务人员系指外派单位按照与国(境)外有关政府机构、团体、企业、私人雇主所签承包工程、劳务合作、设计咨询等合同规定，派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类专业劳务人员。
外派单位系指经对外贸易经济合作部批准，具有对外经济合作经营资格的企业。
外派劳务中介机构(以下简称中介机构)系指经有关部门登记注册批准具有法人资格，受外派单位委托招收外派劳务人员并在委托权限范围内办理有关手续的企业。
第四条 外派单位在选派劳务人员时，必须对外派劳务人员的政治、业务和身体等条件进行审查。审查内容如下：
(一)政治条件：外派的劳务人员必须热爱社会主义祖国，思想健康，作风正派，遵守纪律，并符合《中华人民共和国公民出入境管理法》的规定。
下列人员不得派出：
1、刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；
2、人民法院通知有未了结民事案件不能离境的人员；
3、被判处刑罚正在服刑的人员；
4、正在被劳动教养的人员；
5、出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的以及公安、国家安全机关限制出境的人员；
6、近三年内在境外曾因本人原因违反合同带头闹事而被外方遣返以及违反合同私自出走、跳槽的各类劳务人员。
(二)业务条件：有专业技能，能够按照合同规定完成出国任务。
(三)身体条件：年满18周岁，经国家出入境检验检疫部门证明身体健康，符合国家对出境人员体检规定和派往国家(地区)的规定，能够适应国(境)外具体劳务工作。
(四)本人自愿，父母或配偶同意。
第五条 外派单位一般应在本市范围内选派劳务人员，选派工作应坚持公开、公平、公正的原则。外派劳务人员审批手续按《江苏省办理外派劳务人员出国手续的暂行办法》的办理。
外派单位在本市范围选派劳务人员(含外地区通过本地中介机构招收本市劳务人员)的，必须将外派劳务人员名单抄报市外经贸主管部门和国家安全机关。
第六条 外派单位与外派劳务人员必须签订劳务合同。合同必须遵守现行法律法规以及国家、省、市现行政策。外派单位有义务将合同条款内容向外派劳务人员进行如实、明确的解释。合同必须明确劳务人员的工作待遇和工作、生活条件，严禁隐瞒事实或欺骗劳务人员。劳务人员要在全面了解合同所规定的双方权利、义务和职责后方可签约。
第七条 外派单位在外派劳务人员出国前对其收取服务费(即管理费和手续费)，收费项目和标准必须严格按照国家外经贸部有关规定执行，禁止以任何理由乱收费。
第八条 为保证外派劳务人员履行劳务合同，外派单位可向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20%的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期限回国的，外派单位应如数退还履约保证金。
第九条 外派劳务人员出国前的各项费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、公证费、考试费、个人行李费以及合同规定个人承担的差旅费等，按实际付费金额自行负担。
第十条 金融机构对于一次性缴纳出国服务管理费及保证金有困难的劳务人员积极予以贷款支持。劳务人员可以本人或亲属有效资产进行抵押，也可采取亲属、朋友联合担保或其他有效担保的形式向所在地金融机构申请贷款。金融机构可根据《江苏省对外经济贸易合作厅外派劳务出国(境)任务批件》、《江苏省外派劳务人员名单》、外派单位相关证明等，办理有关贷款手续。
第十一条 外派单位及中介机构必须对外派劳务人员进行培训教育。对已被外方考试录用的外派劳务人员，要在外经贸部批准设立的“外派劳务培训中心”进行专门培训，并由国家安全、公安、外办、外经贸等部门指派专人对其进行国家安全和外事教育及遵章守纪等一系列教育。
第三章 外派劳务人员的境外管理
第十二条 对已派出的劳务人员，外派单位及中介机构应实行跟踪管理，通过外方了解和掌握劳务人员的工作、生活情况，教育和督促他们遵纪守法、履行合同；同时督促外方提供合同规定的劳务人员必需的工作、生活条件，确保外派劳务人员的合法权益不受侵犯。外派单位对人数少、从业分散的劳务人员的管理，可采取劳务人员自主管理的方法；对人数相对集中的成建制劳务人员的管理，外派单位要选派专职管理人员或在国外设立专门管理机构，加强现场管理。
第十三条 在劳务人员发生工伤、患重病、死亡时，外派单位要根据合同及所在国法律法规的规定，协助外方及时妥善处理。如劳务人员因身体原因被遣返，外派单位在其入境前必须及时报告泰州出入境检验检疫部门。
第十四条 外派劳务人员在境外必须遵守所在国(地区)的法律和法规，尊重当地风俗，严禁参加任何形式的反动组织和非法活动。劳务人员在境外违反合同、违法乱纪，被外方遣返回国及私自出走的，外派单位必须迅速采取措施，查清事件情况，及时向所在市、区外经贸主管部门报告，并填写《被遣返外派劳务人员情况报告表》和《外派劳务出走情况报告表》，由各市、区外经贸主管部门向市外经贸主管部门汇报，市外经贸主管部门及时向市外办、公安和国家安全部门通报情况，并将有关情况通报至被遣返或出走的劳务人员所在地乡镇政府、街道办事处及派出所、所在单位，共同做好查处和劝归工作。对情节严重、影响恶劣的被遣返外派劳务人员，由被遣返者所在地公安机关派专人协助外派单位带回教育。违反法律的，依法追究其法律责任。发现外派劳务人员在境外参加反动组织和从事非法活动的，外派单位必须及时报告国家安全、公安等相关部门，对回国后仍进行非法活动的依法予以严惩。
第四章 劳务纠纷的处理
第十五条 外派单位与外方发生劳务纠纷，外派单位要在维护合同严肃性的基础上，坚持合理合法的原则，切实维护中方的正当权益，处理要先采取协商的办法，协商无效后，可根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁。
第十六条 外派单位及中介机构与劳务人员发生劳务纠纷，纠纷双方要认真履行对外合同，坚持依法办事。纠纷处理可采取协商调解等途径直至向法院起诉。
第十七条 劳务人员与外方发生劳务纠纷，外派单位及中介机构首先要承担起解决纠纷的责任，要派专人及时了解事实真象，根据合同条款确定的权利、义务和职责，做好纠纷双方的工作，避免事态扩大和激化。必要时应向我国驻外使(领)馆经商参处(室)汇报，由我国驻外经商机构进行协商，外派单位和外派劳务人员必须服从我国驻外经商机构的协调意见。
第十八条 与外方签订的劳务合同，未能履行或部分未能履行、外方雇主拒绝或拖延支付外派劳务人员合法所得，如非因外派劳务人员责任造成，外派单位及外派劳务中介机构应负责交涉，交涉不成，应按比例减收服务费。
第十九条 外派劳务人员未能履行劳务合同或滞留不归的，无权要求退还服务费、履约保证金及其自行负担的费用。
第五章 中介机构的设立和管理
第二十条 中介机构的设立须符合下列条件(包括外地区外派单位在我市设立分支或子公司)：
(一)有明确的企业章程和与开展业务相适应的组织机构；
(二)拥有与经营业务规模相适应的资金、固定经营场所及组织实施业务所需的其他物质条件；
(三)拥有熟悉并遵守外经法规政策、熟练掌握外派劳务业务操作程序的工作人员；
(四)持有外派单位由外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件及上述企业准许为其招聘劳务的授权委托书；
(五)所在地外经贸主管部门审核证明；
(六)具备法律法规所规定的其他条件。
外经贸主管部门审核上述材料并在《企业申请开业登记申请书》上签署意见后，由工商行政管理部门审核发照。
第二十一条 中介机构要在国家规定的各项政策、法规范围内开展对外劳务合作中介业务。各市(区)中介机构应接受当地外经贸主管部门的业务指导和监督、管理。与外派单位进行对外劳务合作业务时，必须认真细致地进行前期调查论证和可行性研究，并定期向当地外经贸主管部门汇报业务开展情况。
第二十二条 对在经营活动中有以下行为之一的中介机构，视情节轻重，外经贸主管部门建议相关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任：
(一)在经营活动中发布虚假广告，签定虚假合同，严重损害外派劳务人员合法权益；
(二)进行不正当竞争，严重扰乱对外劳务经营秩序；
(三)违反国家有关规定，向劳务人员乱收费或骗取劳务人员钱财的；
(四)抽逃公司注册资本的；
(五)引发劳务纠纷造成恶劣影响，严重影响社会安定团结的；
(六)自获得营业执照之日起一年内无明显外经业绩或将公司转租他人经营的。
第二十三条 外经贸主管部门负责审核本地区招聘外派劳务广告。中介机构及外地区的外派单位和中介机构需在本市媒体上发布招聘劳务广告的，必须填写《招聘外派劳务广告申请表》，并持以下材料向发布广告地区外经贸主管部门申报：
(一)外派单位委托书或合同；
(二)外派单位《对外经济合作经营资格证书》复印件。
经外经贸主管部门审核盖章并注明广告有效期后，可到当地媒体发布广告。
各市(区)中介机构及外地区的外派单位和中介机构需到市级相关媒体发布招聘广告，除具备上述规定材料和当地外经贸主管部门审核批准外，必须经市外经贸主管部门审核盖章后方能发布。
第二十四条 招聘外派劳务人员广告必须符合我国的法律、法规和政策，内容必须真实可靠，严禁发布任何违法、虚假广告。外经贸主管部门和工商行政管理部门对招聘外派劳务广告进行定期和不定期检查。任何未领取营业执照的单位及个人不允许以任何形式发布招聘外派劳务广告。
第二十五条 外经贸主管部门参与对中介机构的年度检验。凡通过年检的中介机构，可继续开展外派劳务中介业务活动；未通过年检的中介机构，不得再开展外派劳务中介业务活动。
第六章 附 则
第二十六条 本办法适用于劳务性质的外派研修生。
第二十七条 本办法不适用于公民个人出境自谋就业办理手续。
第二十八条 本办法由市外经贸主管部门负责解释。
第二十九条 本办法自颁布之日起实施。
附件：一、《泰州市被遣返外派劳务人员情况报告表》(略)
二、《泰州市外派劳务出走情况报告表》(略)
三、《招聘外派劳务广告申请表》(略)
山西省人民代表大会常务委员会关于修改《山西省统计检查监督规定》的决定
山西省人大常委会
山西省人民代表大会常务委员会关于修改《山西省统计检查监督规定》的决定
山西省人民代表大会
（1997年7月30日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）
山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，决定对《山西省统计检查监督规定》作如下修改：
一、第二条修改为：“本规定所称统计调查对象是指本省境内的国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等。
“基层群众性自治组织和公民有义务如实提供统计调查所需要的情况。”
二、第十一条改为两条，作为第十一条、第十二条，修改为：
1、“第十一条 地方、部门、单位的领导人自行或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料、编造虚假数据的，依法给予行政处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报批评。
“地方、部门、单位的领导人对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
“统计人员参与篡改统计资料，编造虚假数据的，由县级以上人民政府统计机构予以通报批评，依法给予或者建议有关部门依法给予行政处分。
“统计机构、统计人员违反《统计法》规定，泄露私人、家庭的单项调查资料或者统计调查对象的商业秘密，造成损害的，依法承担民事责任，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
“统计调查对象虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或者屡次迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，有关部门和单位可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。”
2、“第十二条 企业事业组织、个体工商户有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以警告，责令改正；情节严重的，可以处以罚款：
“（一）虚报、瞒报统计资料的，处以三万元以下罚款；
“（二）拒报或者屡次迟报统计资料的，处以三万元以下罚款；
“（三）伪造、篡改统计资料的，处以五万元以下罚款。”
三、增加一条作为第十三条：“利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，没收违法所得，并可处以三万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
四、第十二条改为第十四条。
五、第十三条改为第十五条，删去第一款中关于“应予暂停营业或吊销营业执照处罚的，由县级以上人民政府统计部门提出处理意见，移送工商行政管理部门处理”的规定。
六、第十四条改为第十六条，第二款修改为：“当事人对行政处罚决定不服的，可在接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出行政处罚决定的机关的上一级机关申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决
定的机关申请人民法院强制执行。”
七、第十五条改为第十七条，第一款修改为：“罚款必须在收到行政处罚决定书之日起十五日内到指定地点缴纳，逾期不缴纳的，按照《行政处罚法》第五十一条的规定执行。”
删去第二款。
八、删去第十六条。
九、第十七条改为第十八条，以下条文顺序作相应调整。
十、将本规定中的“统计部门”修改为“统计机构”。
本决定自公布之日起施行。
《山西省统计检查监督规定》根据本决定作相应的修正，重新公布。
山西省统计检查监督规定
（1988年6月3日山西省第七届人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据1997年7月30日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《山西省统计检查监督规定》的决定修正）
第一条 为贯彻执行《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）和《中华人民共和国统计法实施细则》（以下简称《实施细则》），实行有效的统计检查监督，保障统计检查机构和统计检查人员依法行使职权，结合我省的实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所称统计调查对象是指本省境内的国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等。
基层群众性自治组织和公民有义务如实提供统计调查所需要的情况。
第三条 统计检查监督权由县级以上人民政府统计部门依法独立行使。
第四条 县级以上人民政府统计部门、各主管部门根据工作任务需要，可设置统计检查机构或统计检查员。设置统计检查机构，须经同级人民政府批准。
第五条 统计检查机构和统计检查员依照《实施细则》第二十四条规定的职责进行工作。
乡镇（街道）统计工作站协助统计检查机构和统计检查员进行工作。
第六条 统计检查员由县级以上人民政府统计部门、各主管部门分别委任，由同级人民政府统计部门发给《统计检查证》。
统计检查员调离统计检查监督岗位时，应交回《统计检查证》。
第七条 统计检查员持《统计检查证》在规定的职权范围内执行统计检查监督任务。需要查询问题时，统计检查员有权发出《统计检查查询书》，被检查单位的负责人及有关人员应当按期对所查询的情况据实答复；拒绝答复的，按拒报论处。
第八条 县级以上人民政府统计部门对违反统计法规和统计制度的行为应按规定立案调查。参加调查的人员不得少于二人。
第九条 统计部门对违反统计法规和统计制度的责任者提出处理意见时，应向有关机关、单位发出《统计违法处理意见通知书》。有关机关、单位应将处理结果回复统计部门。
第十条 上级统计检查机构可以对下级处理的案件进行复查，对重大案件可直接组织调查处理。
第十一条 地方、部门、单位的领导人自行或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料、编造虚假数据的，依法给予行政处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报批评。
地方、部门、单位的领导人对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，由县级以上人民政府统计机构予以通报批评，依法给予或者建议有关部门依法给予行政处分。
统计机构、统计人员违反《统计法》规定，泄露私人、家庭的单项调查资料或者统计调查对象的商业秘密，造成损害的，依法承担民事责任，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
统计调查对象虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或者屡次迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，有关部门和单位可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第十二条 企业事业组织、个体工商户有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以警告，责令改正；情节严重的，可以处以罚款：
（一）虚报、瞒报统计资料的，处以三万元以下罚款；
（二）拒报或者屡次迟报统计资料的，处以三万元以下罚款；
（三）伪造、篡改统计资料的，处以五万元以下罚款。
第十三条 利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，没收违法所得，并可处以三万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十四条 违反统计法规弄虚作假骗取的荣誉称号，由授予机关予以撤销；对弄虚作假的单位及责任人员按第十一条有关规定处理。
第十五条 违反本规定，应予罚款处罚的，由县级以上人民政府统计部门决定执行；应予行政处分的，由县级以上人民政府统计部门提出处理意见，由有关机关、单位按照人事管理权限或法定程序处理。
县级以上人民政府统计部门依照本规定提出的处理意见，有关部门拒不处理或处理不当的，统计部门应报同级人民政府处理。统计部门不报的，应追究统计部门负责人的责任。
第十六条 当事人对行政处分不服的，可以向同级人民政府或作出处分决定机关的上一级机关提出申诉。
当事人对行政处罚决定不服的，可在接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出行政处罚决定的机关的上一级机关申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第十七条 罚款必须在收到行政处罚决定书之日起十五日内到指定地点缴纳，逾期不缴纳的，按照《行政处罚法》第五十一条的规定执行。
第十八条 对违反《统计法》、《实施细则》和本规定构成犯罪的人员，由司法机关依法追究刑事责任。
第十九条 对敢于实事求是检举揭发违反统计法规和统计制度行为的人员，由各级人民政府或其统计部门、各主管部门、各企业事业组织，根据情况，按照规定分别给予通令嘉奖、记功、记大功、晋级、升职、授予荣誉称号，并可以发给奖品、奖金。
第二十条 本规定具体应用中的问题由山西省人民政府统计部门解释。
第二十一条 本规定自公布之日起施行。
1997年7月30日